工(gong)资由用人单位与劳(lao)动者协商确定(ding)，用(yong)人单位一般根据劳(lao)动者的能力、经历、岗(gang)位级(ji)别等确(que)定(ding)相应(ying)的(de)薪酬，在入职时应(ying)当告(gao)知(zhi)劳(lao)动者具体的劳动报酬。法(fa)律依(yi)据：《劳动合同